TEBING TINGGI, OPSINEWS.COM. SUMATERA UTARA | Pemerintah Kota (Pemko) Tebing Tinggi menyiapkan langkah deteksi dini penyalahgunaan narkotika melalui rencana pelaksanaan tes urine bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN). Langkah ini menjadi bagian dari upaya memperkuat pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan serta peredaran gelap narkotika di lingkungan pemerintahan.

Rencana tersebut disampaikan Sekretaris Daerah Kota (Sekdako) Tebing Tinggi, Erwin Suheri Damanik, saat menjadi narasumber dalam Workshop Penggiat Pencegahan dan Pemberantasan Penyalahgunaan dan Peredaran Gelap Narkotika (P4GN) di Meeting Room Pondok Bali Lestari, Selasa (13/10/2026).

Kegiatan tersebut turut dihadiri Kepala Badan Narkotika Nasional Kota (BNNK) Tebing Tinggi, AKBP Dr. Rohim Marthin Gultom, S.Sos., M.H., serta perwakilan organisasi perangkat daerah (OPD) dan pelaku usaha di Kota Tebing Tinggi.

Dalam pemaparan bertajuk “Strategi Pemko Tebing Tinggi Mewujudkan Instansi dan Tempat Kerja Bersih dari Narkoba (Bersinar)”, Erwin menegaskan bahwa upaya mewujudkan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif membutuhkan komitmen bersama, bukan sekadar seruan atau kegiatan seremonial.

“Pemerintah Kota Tebing Tinggi berencana melakukan deteksi dini melalui tes urine bagi seluruh ASN. Ini adalah langkah nyata pencegahan penyalahgunaan narkotika di lingkungan Pemko Tebing Tinggi,” ujar Erwin.

Tes urine menjadi langkah deteksi dini, integritas ASN menjadi perhatian

Rencana tes urine bagi seluruh ASN tersebut menempatkan pencegahan penyalahgunaan narkotika sebagai salah satu perhatian dalam membangun aparatur pemerintahan yang profesional dan berintegritas.

Menurut Erwin, ASN memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga kepercayaan masyarakat melalui pelaksanaan tugas yang profesional, disiplin, dan bertanggung jawab. Karena itu, upaya menciptakan lingkungan kerja yang bersih dari narkoba perlu didukung oleh kebijakan yang terarah serta pelaksanaan yang konsisten.

Ia juga menekankan bahwa kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi daya saing daerah. Aparatur yang sehat dan produktif diharapkan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik, sedangkan dunia usaha membutuhkan tenaga kerja yang sehat, aman, dan memiliki integritas.

“Daya saing Kota Tebing Tinggi ditentukan oleh kualitas SDM dan produktivitas dunia usahanya. SDM yang sehat, produktif, dan berintegritas akan mendukung peningkatan kinerja pemerintahan sekaligus mendorong pertumbuhan dunia usaha di Kota Tebing Tinggi. Mari kita jadikan seluruh instansi dan tempat usaha di kota ini menjadi Bersinar (Bersih dari Narkoba),” tegasnya.

Libatkan OPD dan dunia usaha dalam aksi P4GN

Selain Sekdako Tebing Tinggi, workshop tersebut menghadirkan Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Bakesbangpol) Kota Tebing Tinggi, Ramadhani Barqah Pulungan, yang memaparkan Matriks Rencana Aksi Daerah P4GN.

Sementara itu, Penggerak Swadaya Ahli Pertama Badan Narkotika Nasional (BNN), Elprida Haloho, menyampaikan materi mengenai Indeks Keberdayaan Stakeholder (IKS) dalam penanganan permasalahan narkotika.

Keterlibatan berbagai unsur tersebut diharapkan dapat memperkuat koordinasi antarlembaga sekaligus mendorong partisipasi dunia usaha dalam mendukung program pencegahan dan pemberantasan narkotika.

Kegiatan diakhiri dengan pengisian Rencana Aksi P4GN dan Indeks Keberdayaan Stakeholder oleh para peserta. Melalui langkah tersebut, setiap perangkat daerah dan pelaku usaha diharapkan dapat menyusun serta menjalankan peran masing-masing secara terarah dalam mendukung upaya pencegahan penyalahgunaan dan pemberantasan peredaran gelap narkotika di Kota Tebing Tinggi.

Komitmen harus diwujudkan dalam tindakan nyata

Rencana tes urine bagi seluruh ASN menjadi salah satu langkah yang disampaikan Pemko Tebing Tinggi dalam memperkuat upaya deteksi dini penyalahgunaan narkotika. Namun, efektivitas program tersebut nantinya akan ditentukan oleh tindak lanjut yang jelas, koordinasi dengan pihak berwenang, serta pelaksanaan yang konsisten sesuai ketentuan.

Publik tentu berharap komitmen mewujudkan lingkungan kerja Bersinar tidak berhenti pada penyusunan rencana aksi dan pelaksanaan workshop. Implementasi yang terukur, evaluasi berkala, serta keterlibatan seluruh pemangku kepentingan diperlukan agar upaya pencegahan narkotika memberikan manfaat nyata bagi aparatur, dunia usaha, dan masyarakat.

Dengan demikian, gerakan Bersinar di Kota Tebing Tinggi diharapkan tidak hanya menjadi slogan, tetapi berkembang menjadi komitmen bersama untuk melindungi kualitas SDM, menjaga integritas pelayanan publik, dan menciptakan lingkungan kerja yang aman serta produktif.
(Mendrova)